Vår utvikling er avhengig av medarbeidere som har høy kompetanse og som opptrer i henhold til våre verdier, holdninger og etiske standarder. Integritet, samhandling, innsikt og en ambisiøs innstilling hos medarbeidere er viktig for at vi skal nå våre mål.
Dersom du kjenner deg igjen i dette og beskrivelsene nedenfor - vil vi gjerne snakke med deg.
- Ærlighet - du mener at ærlighet er en viktig egenskap
- Åpenhet - du opptrer med åpenhet da det skaper grunnlag for tillit som igjen skaper lojalitet
- Sikker - du er ikke redd for å være bestemt men samtidig respektfull ovenfor andre
- Kunnskapsrik - dine handlinger er basert på kunnskap og fakta. Du er løsningsorientert og opptatt av at kunnskap bringer oss videre
Resultater
Selskapets resultater er avhengig av at ansatte forbedrer sine prestasjoner. For oss handler dette om:
- Vi setter tydelige mål for deg, din avdeling og selskapet og vi involverer deg i prosessen. Vi er et selskap med ambisjoner.
- Vi utvikler oss selv, vårt team og organisasjonen gjennom tydelige mål og tilbakemeldinger. Samhandling skaper resultater.
- Vi oppnår resultater ved hjelp av profesjonelle IT systemer og dyktige medarbeidere.
- Vi er opptatt av å utvikle lederskap som er motiverende og profesjonelt. Våre ledere har fokus på høy integritet.
Mangfold
Vi ønsker å ha medarbeidere som reflekterer det samfunnet vi lever i. Vi tror forskjeller skaper energi og fleksibilitet. Det bidrar til åpenhet i forhold til nye ideer og måter å jobbe på.
Utvikling
I Aktiv Kapital er medarbeiderne som evner å kommunisere med kunder og skyldnere vår viktigste suksessfakor. Dyktige medarbeidere er avgjørende for å nå vårt mål om å være den ledende leverandøren i vår bransje. Veiledning og kompetanseutvikling for våre ansatte er et av de viktigste områdene for vår HR-avdeling.